Stażysta w zespole Submission Delivery Excellence

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 10.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dołącz do GSK jako stażysta w zespole Submission Delivery Excellence, gdzie zyskasz unikalną szansę na zdobycie praktycznego doświadczenia w operacjach regulacyjnych czołowej firmy farmaceutycznej. Podczas stażu będziesz wspierać specjalistów w przygotowywaniu kluczowej dokumentacji CMC oraz nieklinicznej, mając realny wpływ na procesy publikacji w środowisku globalnym. Oferujemy rozwój kompetencji technicznych oraz współpracę międzyfunkcyjną w kulturze stawiającej na innowacje i wysoką jakość. Praca odbywa się w modelu hybrydowym (2 dni w biurze w Poznaniu) w wymiarze 35 godzin tygodniowo. To idealne miejsce dla osób z pasją do farmacji, które chcą poznać standardy branżowe od kuchni i rozwijać umiejętności w profesjonalnym, wspierającym zespole.

Lokalizacja: Poznań, ul. Grunwaldzka 189.

Praca hybrydowa: 2-3 dni pracy z biura w tygodniu.

Prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim.

Stażysta w zespole Submission Delivery Excellence

Nr ref.: 450/4/2026/NW/268366/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
  • możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
  • elastyczne godziny odbywania stażu,
  • umowę zlecenie,
  • stawkę godzinową 36 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 39,2 zł brutto/h,
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
  • możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu

Zadania

  • Wsparcie w składaniu, sprawdzaniu formatowania i publikowaniu pakietów zgłoszeniowych zgodnie z harmonogramami i standardami.  
  • Pomoc w tworzeniu i utrzymywaniu planów treści oraz trackerów regulacyjnych. Sprawdzanie i formatowanie dokumentów MS Word zgodnie ze
  • standardami GSK oraz rozwiązywanie problemów z dokumentami źródłowymi.  
  • Pomoc w zarządzaniu dokumentacją, archiwizacji oraz obsłudze systemów składania wniosków.  
  • Nauka i stosowanie zasad formatowania organów regulacyjnych oraz procedur wewnętrznych.  
  • Współpraca z globalnymi zespołami ds. publikacji i regulacji w celu dotrzymania terminów.  

Oczekujemy

  • Status studenta/absolwenta(studia licencjackie lub magisterskie) na kierunku: farmacja, chemia, nauki biologiczne, nauki o zdrowiu lub pokrewnym.  
  • Wyraźne zainteresowanie obszarem spraw regulacyjnych (Regulatory Affairs).
  • Dostępność godzinowa w tygodniu 35 godzin w godzinach pracy 8-17.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.  
  • Biegła obsługa pakietu MS Office, w szczególności programu MS Word. Dbałość o szczegóły oraz umiejętność ustalania priorytetów pod presją czasu.  
  • Komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej i silna chęć do nauki. 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...